借力资本市场 江瀚新材夯实行业龙头地位

来源：经济参考报

又一家湖北企业即将登陆A股。借力江瀚近日，资本获IPO批文的市场湖北料股份有限公司（简称“江瀚新材”）发布招股意向书，并将于1月10日启动初步询价。新材行业

“加大科研力度开发硅基新材料，夯实不断优化产品结构和生产工艺，地位走循环生产的借力江瀚可持续发展道路，使公司进一步做大做强”，资本是市场江瀚新材一直以来坚定实施的发展战略。江瀚新材表示，新材行业公司将以此次登陆上交所主板为良机，夯实拓展融资途径，地位充分利用资本市场的借力江瀚平台为公司未来发展提供资金保障，以便更好实现公司的资本发展规划和目标。

立足主业 完善产业链布局

江瀚新材是市场一家集功能性有机硅烷及其他硅基新材料产品研发、生产、销售与进出口贸易为一体的高新技术企业，是国内规模较大的硅烷偶联剂研发和生产企业。多年来，江瀚新材立足主业发展，现已开发出十三大系列100多个品种的硅烷偶联剂和硅烷交联剂产品，并建成多条工艺先进的自动化生产线。

财务数据方面，招股意向书显示，报告期（指2019年、2020年、2021年度和2022年1月至6月，下同）内，江瀚新材实现营业收入分别为150564.43万元、136297.21万元、253540.75万元和184947.80万元；同期实现扣非归母净利润分别为28910.81万元、28378.28万元、64142.57万元和59743.21万元，综合毛利率分别为39.76%、33.91%、37.98%和43.72%，保持较高水平，呈现出良好的盈利能力。

“与主要竞争对手相比，更专注于硅烷偶联剂领域，硅烷偶联剂产品种类更为丰富齐全，涵盖含硫硅烷、氨基硅烷、苯基硅烷、乙烯基硅烷等各类产品，且各种类产品规模较大。”江瀚新材在招股意向书中披露，凭借长期专注于制造业特定细分市场，公司单项产品市场占有率位居全球前列，2016年12月被工业和信息化部、中国工业经济联合会列入第一批中国制造业单项冠军示范（培育）企业，是我国硅烷制造细分行业中具有领先产业规模的企业之一。

业内人士指出，目前国内企业也不断拓展产业链布局，在向全产业链延伸的基础上，不断加大研发力度，向高附加值产品和高端产业链布局。对此，江瀚新材表示，公司不断拓展硅烷产品种类，计划通过三氯氢硅等募投项目建设，进一步向产业链上游延伸，完善有机硅产业链部署。

专注研发 巩固行业领导地位

“未来行业将呈现以大型厂商为主的竞争格局，拥有自主研发能力、掌握核心技术、具备较强资金及规模优势的企业将具备更强的竞争力。”江瀚新材在招股意向书中表示。

作为国家高新技术企业，江瀚新材高度重视研发投入，报告期内公司研发费用分别为7061.56万元、4245.37万元、7841.04万元和6549.69万元，累计超2.5亿元。依靠20多年的技术沉淀积累，江瀚新材建立了强大的产品研发和工程技术团队，现设有“湖北省功能性硅烷工程技术中心”和“湖北省企业技术中心”省级研发平台两个，以及与武汉大学有机硅化合物及材料教育部工程研究中心成立“功能性硅烷应用技术中心”校企合作研发平台一个。截至2022年6月30日，江瀚新材已经获得国家发明专利共计60件，为企业今后的可持续发展奠定了坚实的技术基础。

谈及如何巩固行业领导地位，江瀚新材表示，公司将专注研发，扩充产品品类，未来计划新建三氯氢硅生产能力，通过募投项目扩大功能性硅烷和中间体产能，扩充末端产品品类，加大市场覆盖力度。同时依托公司现有全品类和行业内高认可度优势，加大研发投入，实现技术升级和产业升级，加快科研成果落地转化。

提升管理 打造核心竞争优势

除了加大研发力度外，提升管理水平，推动软件与硬件同步升级，是江瀚新材打造企业核心竞争优势的关键所在。江瀚新材指出，公司计划在现有工艺基础上继续优化循环经济工艺，完善氯、硅、水、汽循环，建立自循环及自控系统，完善顾客满意度体系，建立合理的考核制度，培养专业化人才。

据招股意向书披露，江瀚新材目前在产品质量、人才培养、安全生产等方面，建立了完备的管理体系。在产品质量方面，江瀚新材严格遵循体系要求，质量控制覆盖到包括采购、生产、存货、出厂管理等生产运营的各个环节。公司通过了德国TUV认证机构的ISO9001、IATF16949、ISO4001和ISO45001等四大质量、环境和职业健康管理体系认证。在安全生产及环保方面，江瀚新材在建立、健全相关规章制度的同时，加大投入建设了一批安全和环保设施，形成了完善的安全生产及环境保护体系。如在环保方面，公司拥有污水处理站、盐酸吸收装置、硫化氢尾气吸收装置等主要环保设施，此外各生产车间皆配有尾气回收系统，对生产中产生的三废进行有效综合处理，有效降低各类污染。

此外，在人才引进及培养机制方面，江瀚新材根据员工的特点和岗位需求，制定了全方位的员工培训体系，全面提升员工的专业知识、工作技能和创新能力让员工与公司共同成长。同时，公司相继制定并实施了《技术考核激励制度》《技术研发管理制度》等相关技术制度和激励措施，通过公平合理奖励制度和畅通的晋升渠道，充分挖掘员工潜能，提升技术人员素质。

(责任编辑：休闲)